サービスの特徴

threeの人材紹介とは

「本当に転職すべきか否か」――。単なる現在の職場や待遇に対する不満を抱えているからといって、すぐに転職先を紹介することはありません。多くの場合は、最初の面談で求人を紹介することはなく、じっくりとその人の考え方や強み、魅力を見極めたうえで、その人にぴったりと合うような職場を紹介するため、実際の転職が1年後になるケースもあります。

職務経歴書などもじっくりと精査して、自分の魅力と転職への想いを「自分の言葉で語れる」ようになるまでしっかりとサポートします。会社のMission(ミッション)として「Create New Values(新しい価値の創造)」を掲げており、最終的に求職者のみなさまが自分の良さを活かしてステージアップができたと実感でき、採用した企業も満足して、感謝されるお手伝いをしています。

threeの人材紹介 三つの特徴

01
「転職したい理由」をつき詰めることからスタート
02
職務経歴書のチェック・見直しを徹底して「持ち味」を探求
03
新しい仕事への想いを「自分の言葉」で語れるようサポート

「転職したい理由」をつき詰めることからスタート

「そもそも転職すべきか」「何を目指しているのか」の自己診断をきちんと精査してから自分のキャリア形成についてじっくり話し合い、転職で求職者のみなさまの市場価値を高める方法を探ります。

職務経歴書のチェック・見直しを徹底して「持ち味」を探求

自己診断を通じて自分の良さ・持ち味の打ち出し方とともに、意外とうまく書けない職務経歴書のチェック・添削を通じて「自己アピール」の方法を一緒に考えます。

新しい仕事への想いを「自分の言葉」で語れるようサポート

自分の求めているもの、自分がそこでどのように活躍できるかを「自分の言葉でアピール」できるよう指導します。求人を出している企業とも綿密に相談しながら、その経営者と早めに面会できる機会を設けます。

サービス利用の流れ

STEP1 ご登録

登録フォームより、所定の情報を入力し、送信してください。担当コンサルタントより5営業日以内にご連絡いたします。

STEP2 キャリアコンサルティング

担当コンサルタントが、電話や対面(スカイプなどのビデオ面談も可)を通じて、これまでのご経験や転職の希望などを伺い、最適なキャリアプランをご提案します。

STEP3 応募〜選考

当社が面接日などの調整を行います。応募書類の作成や、面接にあたってのアドバイスも行います。

STEP4 内定~入社

あなたの希望を伺った上で、待遇や入社日の交渉などを当社が行います。